Um outil de gestion des équipes pour tout professionnel qui travaille en équipe et qui veut privilégier l’humain dans les relations entre collaborateurs
Dans notre monde de plus en plus virtuel, les temps collectifs sont moins nombreux. Tout ce qui n’est pas objectivable par des mesures ou des indicateurs n’est pas valorisé.
LA CONSéQUENCE
Les personnes sont isolées, seuls ceux qui « parlent plus forts » sont écoutés. Le climat de travail, malgré les apparences, peut être exécrable.
LA CONSEQUENCE
Les personnes sont isolées, seuls ceux qui « parlent plus forts » sont écoutés. Le climat de travail, malgré les apparences, peut être exécrable.
LA SOLUTION
Le kit, en obligeant le partage et le dialogue, casse ce cycle d’isolement. Sans impacter sur l’activité, il redonne une place aux moments de partages.
"C’est étonnant car en peu de temps, les personnes ont participé, même celles qui étaient les plus récalcitrantes. Peu à peu les langues se sont dénouées, et un monde invisible est apparu."
Madame N. B. France
En quoi consiste le kit?
UN POSTER ET SON SYSTEME DE MESURE
Sans aucun apprentissage, il suffit de l’accrocher et d’expliquer comment fonctionne la mesure. Des vidéos courtes vous explique pas á pas comment faire.
UNE DEMARCHE RAPIDE QUI NE PREND PAS DE TEMPS
Vous démarrez quand vous le souhaitez, pas besoin de réunion, il vous suffira de donner quelques explications quand les collègues poseront des questions.
UN ENCADREMENT ONLINE POUR VOUS ACCOMPAGNER
La démarche est simple, il suffit de suivre les vidéos explicatives. Comme vous pouvez toujours avoir des questions, nous serons là pour vous épauler et vous donner quelques conseils personnalisés.
UN RESULTAT RAPIDE QUI ACCOMPAGNE LE CHANGEMENT
En l’espace de 3 semaines maximum, vous mettrez en place des actions de changements directement dans la pratique, changements validés par l’évolution positive de la courbe de suivi.
Remplissez les cases vides (titre, objectif…) avec le feutre effaçable. Quelques mots simples pour attirer l’attention des collaborateurs
#2
INSTALLER VOTRE KIT
Dans la salle de repos ou de réunion, accrochez votre poster pour qu’il soit visible et qu’il attire l’attention des collègues
#3
EXPLIQUER COMMENT PARTICIPER
Le principe est simple, il suffit de montrer comment faire. On vous posera plus de questions sur le projet que sur la méthode
#4
SUSCITER LA PARTICIPATION
En discutant avec les personnes, en les questionnant sur leur point de vue, vous les motiverez à participer. Pas d’obligation, leur adhésion est déjà une évaluation de votre leadership
#5
PARTAGER ET RECEVOIR DE L’AIDE SUR INTERNET
A votre rythme et selon vos attentes, vous suivrez les vidéos d’aides. Et nous échangerons avec vous pour vous accompagner dans votre démarche.
#6
PROPOSER ET SOLLICITER DES ACTIONS DE CHANGEMENT
Lors de moments informels, vos collègues vous proposeront des actions de changements. Selon leur faisabilité, vous pourrez les tester immédiatement
#7
SUIVRE L’IMPACT DU CHANGEMENT
En suivant chaque jour l‘évolution de la courbe, vous verrez si les actions sont efficaces ou non, mais surtout si elles sont humainement acceptées
Notre offre
#1
LE KIT QUALIT’ENSEMBLE
Prix TTC, transport en supplément.
#2
LE TELE-TUTORAT
L’accès aux vidéos d’accompagnement est inclus dans l’achat du kit
#3
PERSONALISATION
Possibilité d’insérer le logo de votre organisation (selon les quantités)
